仕事辞めたい、会社行きたくない…（グチ）
原ちゃんです。超お久しぶりの更新です。
以前の記事でも書きましたが、紹介予定派遣という形態で働いておりまして、今年の4月、晴れて正社員に登用されました。
リンク：
日雇い、短期バイト、派遣…
そのときはね、結構仕事に燃えたりしてたんですよ。
「この仕事で一生終わるのも悪くないかもな…」なんて思ったりもしました。
でもやっぱりというか、ダメなんですね。
今は仕事を辞めたくて辞めたくて仕方が無い。
派遣の身分から正社員の身分になったわけですが、思えばその頃から現在まで、なんだか周囲の私への当たりがキツくなったような気がします。
派遣のときは悪いところを隠していたのか、派遣故に業務の奥までは知るよしもなかったのかはわかりませんが、派遣当時と今では、私自身のやる気もmaxからminまで変わってしまいました。
「これ派遣のやることじゃないだろ」ってとこまで任されたりしてたんだけどな…。
なんだかこの会社、人間がおかしいと感じます。
私なんかはまだこの会社に入ってから1年も経っていませんので、わからないことなんて山ほどあります。
普通は同じ部署の人に教えてもらったり協力して仕事をこなしていくと思うんですが、わからないことを聞いたり協力を要請したりすると、露骨に嫌な顔をされるんです。
そのくせ部の会議などでは「間に合わなそうだったら声をかけてもらえれば、皆で協力するから！」みたいなことをしゃあしゃあと言うんです。
あれだけ聞けない、頼めない空気を蔓延させておきながら、どの口が言っているのか。
当初は「良い会社にしよう！」とか張り切っていた私の心も、すっかり萎えきってしまって、今はそんな気持ちはこれっぽっちもありません。
毎日が波風無く過ぎていくことだけが望みです。
もうこの会社がどうなろうと知ったことではありません。
平日に1日8時間ちょっと提供すればお給料がもらえますから、そのためだけのものです。
私のいる部署では、今までも人が入っては辞めていったそうです。
上司には散々訴えました。
このままの体制では、いずれ良くなるという未来が見えない。なるべく早く大ナタを振るわなければ解決できないと思います、と。
上司もその辺は歴史からもわかっているようですが、一体何の事情があるのか、全く変わりません。
こんなのが社員の給与や人事評価制度を管理する部署だって言うんですから、笑わせます。
（実際に評価をするのはお偉方ですが）
事務系の部署、いわゆる管理部門ってのは、社員全体のやる気を引き出しこそすれ、やる気を無くすようなことはあってはならないものだと思ってます。
なのですが、その部署が、部署にいる人間のやる気を無くすような環境を作ってどうするんですかって話です。
そんなので「社員全体のやる気を～」なんてお題目があっても、知ったこっちゃありません。
自分に余裕がなければ、人のためになんて行動できません。
「自分も苦しいけど、社員のため、ひいては社会に貢献するため…！」なんてのはよっぽどのバカがやることです。
自滅するのは目に見えています。
やはり、人は好き嫌いで動くものです。
いくら素晴らしい制度があっても、残業や有休取得の面でホワイトだったとしても、一緒に仕事をする人間次第で、心底嫌になってしまうものです。
希望もやる気も余裕も無ければ、いい仕事なんてできっこありません。
世の中の転職、退職の理由の第1位が「人間関係」だそうです。
しかもここ何年もずっと不動、ぶっちぎりの第1位です。
心の底から頷ける話ですよね…。
思うがままにグチを書き連ねてしまいました。
自分でもわかっていますが、ちょっと病んでいるみたいです。
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